İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku; işçi ve işveren arasındaki çalışma ilişkisinden doğan hak ve yükümlülükleri, iş sözleşmelerini, işçilik alacaklarını ve sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan uyuşmazlıkları kapsayan önemli bir hukuk alanıdır. Çalışma hayatında ortaya çıkan uyuşmazlıkların doğru değerlendirilmesi, hem çalışanların haklarının korunması hem de işverenlerin hukuki yükümlülüklerini mevzuata uygun şekilde yerine getirebilmesi açısından önem taşımaktadır.
Mert Özsoy Avukatlık Bürosu, Tavşanlı ve Kütahya’da iş ve sosyal güvenlik hukuku kapsamında işçi, işveren ve şirketlere hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri sunmaktadır. İş ilişkisinin kurulmasından sona ermesine kadar geçen süreçte ortaya çıkabilecek hukuki konular değerlendirilmekte; uyuşmazlığın niteliğine göre arabuluculuk, dava ve diğer hukuki süreçler takip edilmektedir.
Şirketlere İş Hukuku Danışmanlığı
Şirketlerin çalışanlarıyla olan ilişkilerinin iş mevzuatına uygun şekilde yürütülmesi, ileride ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların önlenmesi bakımından önemlidir. Bu kapsamda şirketlere iş hukuku danışmanlığı verilmekte; işçi ve işveren ilişkileri, iş sözleşmeleri, çalışma koşulları, iş ilişkisinin sona erdirilmesi ve ilgili hukuki süreçler konusunda destek sağlanmaktadır.
İşçi ve İşveren İlişkisinden Doğan Alacak Davaları
İş sözleşmesinin devamı veya sona ermesi nedeniyle işçi ve işveren arasında çeşitli alacak uyuşmazlıkları ortaya çıkabilmektedir. İşçilik alacaklarının belirlenmesi ve talep edilmesine ilişkin hukuki süreçler kapsamında özellikle;
- Ücret alacakları,
- Kıdem tazminatı,
- İhbar tazminatı,
- Yıllık ücretli izin alacağı,
- Hafta tatili ücreti,
- Ulusal bayram ve genel tatil ücreti,
- Fazla çalışma ve fazla mesai ücretleri
başta olmak üzere iş ilişkisinden kaynaklanan alacak ve tazminat taleplerine ilişkin hukuki destek sunulmaktadır.
İşe İade Davaları
İş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirildiği durumlarda, feshin geçerliliği ve çalışanın işe iade hakkının bulunup bulunmadığı somut olayın özelliklerine göre değerlendirilmelidir. İşe iade talepleri kapsamında zorunlu arabuluculuk sürecinden dava aşamasına kadar gerekli hukuki işlemler yürütülmekte ve iş hukukundan doğan hakların korunmasına yönelik hukuki destek sağlanmaktadır.
Hizmet Tespiti Davaları
Çalışanın sigortalı olarak çalışmasına rağmen hizmetlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na hiç bildirilmemesi veya eksik bildirilmesi durumlarında hizmet tespiti gündeme gelebilmektedir. Sigortalılık sürelerinin ve çalışma dönemlerinin tespitine ilişkin uyuşmazlıklarda mevcut kayıt ve deliller değerlendirilerek hizmet tespiti davaları ve ilgili sosyal güvenlik hukuku süreçleri takip edilmektedir.
Mert Özsoy Avukatlık Bürosu, Tavşanlı ve Kütahya’da iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklarda; işçilik alacakları, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai, işe iade, hizmet tespiti ve şirket danışmanlığı başta olmak üzere hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri sunmaktadır. Her hukuki uyuşmazlık kendi koşulları içerisinde değerlendirilerek sürecin mevzuata uygun, dikkatli ve etkin şekilde yürütülmesi amaçlanmaktadır.